Läs mer: Så kan Doktor.se hjälpa ditt företag undvika sjukskrivningar.

I början av året presenterade regeringen en ny strategi för att hantera det växande antalet sjukskrivningar orsakade av psykisk ohälsa. Genom en satsning på rehabiliteringskoordinatorer, en sorts spindel i nätet som stöttar sjukskrivna i sina kontakter med vården, hoppas regeringen kunna ge patienter snabbare hjälp och kortare sjukskrivningar.

Att regeringen har så stora förhoppningar på rehabiliteringskoordinatorer är inte heller konstigt. Koordinatorerna finns redan på prov i samtliga landsting och studier som gjorts, exempelvis i Stockholm, visar att personer som fick stöd av en koordinator var sjukskrivna kortare tid än de som inte fick det.

Även på vårdföretaget Doktor.se har man identifierat fördelarna med rehabiliteringskoordinatorer och erbjuder därför den tjänsten till sina företagskunder. Genom Doktor.se får chefen stöd, åtgärdsförslag och återkoppling av en rehabiliteringskoordinator som även projektleder och ser till att alla aktörer som är inkopplade i ärendet samarbetar och att behandlingen går åt rätt håll.

– När en chef eller HR-ansvarig kontaktar oss så ger vi de stöd och rådgivning. Det kan handla om en enskild medarbetare med problem eller så kan det vara en hel arbetsgrupp som behöver hjälp och stöd. Då rådgiver vi chefen för hur de ska göra det på rätt sätt, berättar Sanna som är sjuksköterska och rehabiliteringskoordinator på Doktor.se.

Förutom att ge råd kring hur företaget bäst kan hjälpa sina medarbetare ansvarar koordinatorn även för att boka in möten med läkare, sjukgymnast eller psykolog. Enligt Sanna innebär den här lösningen fördelar för alla inblandade. För chefer och HR-ansvariga blir det en stor avlastning eftersom de slipper mycket tidskrävande arbete och för medarbetaren kan stödet från en kunnig koordinator vara en stor hjälp på vägen tillbaka.

Hjälp dina anställda i tid. Kontakta Doktor.se för rådgivning.

Samtidigt är Sanna noga med att påpeka att en rehabiliteringskoordinator inte bara är värdefull när någon väl blivit sjukskriven. Rollen är minst lika viktigt när det gäller att förebygga och undvika sjukskrivningar. Därför tycker hon att företag och chefer inte borde vänta för länge med att höra av sig till en rehabiliteringskoordinator om de märker att en medarbetare mår dåligt.

– Redan innan personen blir sjukskriven kan man ofta fånga upp att det finns en risk för sjukskrivning. Om man ser att den här personen mår dåligt, att den har mycket sjukfrånvaro eller drar sig undan så kan det vara läge att ringa oss för att vi ska kunna hjälpa på bästa sätt, säger Sanna.